2025 청년일자리도약장려금 완벽정리! 유형Ⅰ·Ⅱ 차이부터 신청방법까지

정부는 청년 실업 문제 해소와 기업의 정규직 채용 확대를 위해 청년일자리도약장려금 사업을 운영하고 있습니다. 특히 2025년에는 Ⅱ유형이 새롭게 신설되어 더 많은 청년과 중소기업이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

이번 포스팅에서는 2025년 기준 청년일자리도약장려금 유형Ⅰ과 Ⅱ의 차이점, 지원금액, 신청 방법 등을 청년 채용 지원금에 관심 있는 분들을 위해 알기 쉽게 정리해드리겠습니다. 

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청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년 신규 일자리 창출과 기업 고용 활성화를 목적으로, 일정 요건을 충족한 중소기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 기업과 청년 모두에게 정부가 현금 지원을 해주는 제도입니다.

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2025년 청년일자리도약장려금 유형별 지원 내용

유형 Ⅰ – 기존 취업애로청년 대상

• 지원대상 청년: 만 15세~34세 이하의 취업애로청년
  • ※ ‘취업애로청년’이란 4개월 이상 실업 상태이거나 고용노동부 기준 해당 요건을 충족하는 청년
• 지원대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업
  • 청년 창업기업 등 예외적으로 5인 미만 기업도 참여 가능
• 지원금액: 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 근속 시
  • 월 최대 60만 원 × 12개월 = 총 720만 원 (기업 지원)

✅ 해당 유형은 청년을 1년간 고용 유지하는 것이 조건이며, 정부의 중소기업 고용지원 정책 중 대표적인 프로그램입니다.

 

유형 Ⅱ – 2025년 신설, 모든 청년에게 확대

• 지원대상 청년: 만 15세~34세 청년 누구나 (취업애로 여부 무관)
• 지원대상 기업: 제조업 등 일자리 부족 업종의 5인 이상 우선지원대상기업
• 지원금액
  • 기업: 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 유지 시 ▶ 1년간 최대 720만 원
  • 청년: 채용 후 18개월 이상 근속 시 ▶ 최대 480만 원 현금 지원

✅ 유형 Ⅱ는 청년에게도 실질적인 취업 장려금을 제공한다는 점에서 매우 매력적인 제도입니다. 특히 제조업 청년 일자리 확대를 목표로 운영됩니다.

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청년일자리도약장려금 신청 방법 (기업 기준)

1. 고용24 홈페이지 접속
2. 기업 소재지 관할 운영기관 선택 후 참여 신청
3. 청년을 정규직으로 채용
4. 채용 후 6개월 이상 유지되면 지원금 신청 가능

⚠ 신청은 PC에서만 가능하며, 참여 전에는 반드시 운영기관과 사전 상담 권장!

 

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꼭 알아둘 점

• 청년 채용 시점은 2025년 12월 31일까지여야 하며,
• 청년이 장기 근속해야 청년도 지원금을 받을 수 있어 기업과 청년 모두에게 장점이 있는 고용지원금 제도입니다.
• 신청 전 준비서류, 고용 형태, 정규직 여부 등 조건 확인 필수!

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문의처

• 고용24 누리집에서 해당 기업 지역의 운영기관 정보 확인 가능
• 전화 상담 ☎ 1350 (고용노동부 상담센터)

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마무리 – 정부 지원금으로 청년과 기업이 함께 웃는 방법

2025년 청년일자리도약장려금은 청년 채용 확대와 고용 안정을 위한 강력한 정부지원 제도입니다. 특히 청년 취업 장려금, 중소기업 채용지원금, 제조업 일자리 지원, 정규직 전환 인센티브 등으로도 검색되는 만큼, 청년 고용 트렌드에 민감한 기업이라면 지금 꼭 알아둬야 할 정책입니다.